Fakta om Tilbagetrækningsreformen

Efterlønnnen bliver mindre
Din efterlønsudbetaling kan maksimalt være på 204.880 kr. (100% af maks. dagpengesats). Din pensionsformue bliver dog modregnet i efterlønsudbetalingen, uanset om den udbetales eller ej.
Har du en stor pensionsopsparing, kan modregningen blive så stor, at efterlønnen ikke længere er attaktiv. For mange vil efterlønnen dog fortsat være attraktiv, og du bør derfor søge rådgivning, før du beslutter dig.

Skattefri præmie
Er du tilmeldt efterlønsordningen, men vælger at arbejde i stedet for at benytte dig af ordningen, kan du optjene en skattefri præmie på maksimalt 147.516 kr. Optjeningen sker i portioner, én portion er 12.293 kr. og kræver 481 timers arbejde (svarende til et kvartals fuldtidsarbejde).
For at kunne optjene den skattefrie præmie, skal du have arbejdet fuld tid frem til 3 år før din folkepensionsalder. Fuld tid er i den forbindelse minimum 30 timer pr. uge.

Du kan få udbetalt dit indbetalte efterlønsbidrag
Er du ikke fyldt 60 år, og ønsker du at melde dig ud af efterønsordningen, vil du i perioden 02.04.2012 - 01.10.2012 kunne få udbetalt dine efterlønsbidrag skattefrit, maksimalt godt 65.000 kr. Bidrag indbetalt fra 15.05.2011 til udbetalingstidspunktet beskattes dog med 30%.

Højere pensionsalder og ny seniorførtidspension
Også folkepensionsalderen vil blive hævet med Tilbagetrækningsreformen, og det vil ske tidligere end det oprindeligt blev vedtaget med Velfærdsaftalen. Folkepensionsalderen hæves med et halvt år om året fra 2019 til 2022, så den i 2022 vil være 67 år. Den forventes dog at stige yderligere og blive 69 år for personer født i 1967 eller senere.

Samtidig indføres en seniorførtidspension, for at sikre en mere enkel adgang til førtidspension for personer, der er nedslidte eller har væsentlige helbredsproblemer efter et langt arbejdsliv. Seniorførtidspension er ikke afhængig af, at man har betalt til ordningen.

Beholde eller afmelde efterlønsordningen – Hvad bør du gøre?
Du bør blive i efterlønsordningen, hvis du ønsker at bevare muligheden for at stoppe med at arbejde tidligere end folkepensionsalderen. Men den øgede modregning kan betyde, at du er nødt til at supplere efterlønnen med anden opsparing.