Nykredit feriedage
Nykredit feriedage ved fratrædelse
Hvis du er overenskomstansat og har valgt merarbejde eller er ansat uden højeste tjenestetid (løntrin 1-51)
De 5 overenskomstmæssige Nykredit feriedage tildeles samlet i timebanken hvert år den 1. september. Da timerne således er tildelt forud for et helt år, reduceres de forholdsmæssigt, hvis du fratræder midt i ferieåret. Det sker efter følgende model:
- Ved fratrædelse før 1. december modregnes timer svarende til 4 dage
- Ved fratrædelse før marts modregnes timer svarende til 3 dage
- Ved fratrædelse før maj modregnes timer svarende til 2 dage
- Ved fratrædelse før juli modregnes timer svarende til 1 dag
- Ved fratrædelse mellem juli og 31. august modregnes der ikke
Dagene modregnes i lønnen på fratrædelsestidspunket, og der modregnes:
- Uanset, om du selv har sagt op eller om du fratræder på Nykredits initiativ
- Uanset om du fritstilles eller arbejder frem til fratrædelsestidspunktet.
- Uanset om du har timer til gode i timebanken, eller om din timebank er tom.
Hvis du er ansat uden højeste tjenestetid vil du få tildelt yderligere 2 Nykredit feriedage 1. september (dvs. samlet 7 dage). Disse 2 dage indskydes ikke i timebanken, og bortfalder ved fratrædelse.
Hvis du er kontraktansat – Ledere og medarbejdere, der ikke er overenskomstansat
Alle dine Nykredit feriedage bortfalder ved fratrædelse.